
Program ini telah running hingga beberapa tahapan, di antaranya penyusunan profil dan kamus kompetensi hingga pengukuran level kompetensi (Competency Level Index/CLI) masing-masing karyawan, baik di Kantor Pusat maupun Unit-Unit Usaha Kebun, Pabrik, dan Rumah Sakit PTPN IV. Interpretasi hasil pengukuran ini mendapat sambutan yang antusias dari Manajemen, yang dinilai cukup representatif menggambarkan keadaan strength, weakness, opportunity & threat yang bersumber dari internal perusahaan saat ini.
Sebagai tindak lanjut pengukuran, maka akan dilaksanakan program Competency Based Training Need Analysis (CBTNA) atau Analisis Kebutuhan Pelatihan dan Pengembangan. Masing-masing karyawan akan didampingi oleh seorang counselor untuk menganalisis kebutuhan pengembangan apa yang diperlukannya untuk menutupi kesenjangan (gap) antara hasil pengukuran kompetensi yg dimilikinya saat ini terhadap tuntutan kompetensi jabatan yang harus dipenuhinya.
Kegiatan ini akan berlangsung pada tanggal 15 Maret s.d 14 April 2011, Tim LPP Medan akan bergerak menuju Unit-unit Kebun yang dijadikan lokasi sentral pengukuran, yaitu Unit Kebun Mayang, Berangir, Tinjowan, Bah jambi, Pabatu, Sosa, dan Plasma Madina. Sementara untuk pengukuran karyawan Kantor Pusat akan dilaksanakan di LPP Kampus Medan.
(JES)


arabic
dutch
english
french
german
hindi
italian
japanese
malay
spanish
thai

PTPN-II
PT. Perkebunan Nusantara II (Persero)