DESKRIPSI

KURSUS JABATAN

KURSUS MANAJEMEN PERKEBUNAN MADYA (KMPM)

Periode  24 Januari - 25 Februari 2011 dan 15 Maret - 14 April 2011

TUJUAN

1. Tujuan umum

Mempersiapkan/memantapkan peserta kursus agar lebih mampu melaksanakan fungsi koordinasi antar subunit-subunit.

2. Tujuan khusus

Setelah mengikuti kursus para peserta diharapkan :

• memahami manajemen operasional di unit kerja

•  mampu melaksanakan fungsi koordinasi kegiatan subunit-subunit secara efektif

•  mampu bersikap sebagai koordinator manajemen subunit secara profesional

MATERI

A. Kompetensi Kepemimpinan 1. Pembinaan karakter 2. Kepemimpinan I 3. Pengambilan keputusan  B. Kompetensi Manajerial 1. Agribisnis perkebunan II 2. Manajemen produksi I 3. Manajemen keuangan I 4. Manajemen pemasaran I 5. Manajemen SDM I 6. Sistem informasi manajemen II 7. Studi kasus manajemen fungsional

C.  Kompetensi Wawasan Bisnis 1. Kehumasan II 2. Ketenagakerjaan  & HI  II 3. Keagrariaan  II 4. Current issues D. Pendalaman Materi, dll 1. Penulisan dan presentasi   makalah 2. Overview, integrasi, feedback peserta

PESERTA

1. Manajer Menengah Madya; Askep, Maskep, Kepala Dinas, Kaur, KTU,  & pejabat  setingkat

2. Staf gol IIID - IVA, pendidikan min. SLTA

BIAYA

Meliputi biaya diklat, akomodasi, dan konsumsi :

PTPN      : Rp.12.800.000/orang peserta

PBS         : Rp.13.800.000/orang peserta

1

KURSUS MANAJAMEN PERKEBUNAN DASAR (KMPD)

BIDANG TANAMAN 

Periode : 7 Februari – 11 Maret 2011

TUJUAN

1. Tujuan umum

Mempersiapkan/memantapkan peserta kursus agar lebih mampu melaksanakan fungsi supervisi di subunit produksi/ unit kerja yang menjadi tanggung jawabnya

2. Tujuan khusus

Setelah mengikuti kursus para peserta diharapkan

§ memahami manajemen supervisi dan teknik operasi subunit

§ mampu melaksanakan fungsi supervisi dan teknik operasi di subunit untuk mencapai hasil secara efektif dan efisien

§ mampu bersikap sebagai manajer subunit yang profesional

MATERI
A.  Kompetensi  Kepemimpinan 1. Pembinaan karakter 2. Kepemimpinan  supervisi 3. Teknik pemecahan masalah B.  Kepetensi Manajerial 1. Agribisnis perkebunan I 2. RKAP 3. Pengendalian biaya & harga pokok 4. Sistem informasi manajemen  I 5. Materi kebidangan : bidang tanaman	C. Kompetensi Wawasan Bisnis 1. Kehumasan I 2. Ketenagakerjaan & HI I 3. Keagrariaan I 4. Current issues D.  Pendalaman Materi, dll 1. Penulisan dan presentasi makalah 2. Overview, integrasi, feedback peserta

PESERTA

1. Manajer Menengah Pertama (MMP), Asisten Bidang Tanaman di Unit dan  Staf/Asisten Bagian Tanaman di Kantor Pusat, Distrik/GUU

2. Staf golongan IIIA - IIIC, berpendidikan minimal SLTA

BIAYA

Meliputi biaya diklat, akomodasi, dan konsumsi : 

PTPN      :  Rp. 11.650.000/orang peserta

PBS         :  Rp. 12.650.000/orang peserta

2

KURSUS MANAJEMEN PERKEBUNAN DASAR (KMPD)

BIDANG TEKNIK/PENGOLAHAN

Periode : 7 Februari – 11 Maret 2011

TUJUAN

1. Tujuan umum

Mempersiapkan/memantapkan peserta kursus agar lebih mampu melaksanakan fungsi supervisi di subunit produksi/ unit kerja yang menjadi tanggung jawabnya

2. Tujuan khusus

Setelah mengikuti kursus para peserta diharapkan

§ memahami manajemen supervisi dan teknik operasi subunit

§ mampu melaksanakan fungsi supervisi dan teknik operasi di subunit untuk mencapai hasil secara efektif dan efisien

§ mampu bersikap sebagai manajer subunit yang profesional 

MATERI A.  Kompetensi Kepemimpinan 1. Pembinaan karakter 2. Kepemimpinan  supervisi 3. Teknik pemecahan masalah  B.  Kepetensi Manajerial 1. Agribisnis perkebunan I 2. RKAP 3. Pengendalian biaya & harga pokok 4. Sistem Informasi manajemen  I  5. Materi kebidangan: bidang  teknik/pengolahan

C. Kompetensi Wawasan Bisnis 1. Kehumasan I 2. Ketenagakerjaan dan HI I 3. Current issues C. Pendalaman Materi, dll 1. Penulisan dan presentasi makalah 2. Studi visit, overview, integrasi, feedback peserta

PESERTA

1. Manajer Menengah Pertama Asisten Bidang Teknik/Pengolahan, Laboratorium di pabrik & Staf Bidang Teknik/Pengolahan di Kantor Pusat, Distrik/GUU.

2. Staf golongan IIIA - IIIC, berpendidikan minimal SLTA

BIAYA

Meliputi biaya diklat, akomodasi, dan konsumsi :

PTPN      Rp. 11.650.000/orang peserta

PBS         Rp. 12.650.000/orang peserta

3

KURSUS MANAJEMEN PERKEBUNAN DASAR (KMPD)

BIDANG TATA USAHA DAN KEUANGAN

Periode : 29 Maret – 29 April 2011

TUJUAN

1. Tujuan umum

Mempersiapkan/memantapkan peserta kursus agar lebih mampu melaksanakan fungsi supervisi di bidang tata usaha dan keuangan di subunit produksi/unit kerja yang menjadi tanggung jawabnya

2. Tujuan khusus

Setelah mengikuti kursus para peserta diharapkan

•  memahami manajemen supervisi dan teknik operasi subunit  khususnya di bidang TUK

•  mampu melaksanakan fungsi supervisi dan teknik operasi di bidang TUK di subunit untuk mencapai hasil secara efektif & efisien

•  mampu bersikap sebagai manajer subunit di bidang TUK yang profesional

MATERI A. Kompetensi  Kepemimpinan 1. Pembinaan karakter 2. Kepemimpinan supervisi 3. Teknik pemecahan                  masalah B.  Kepetensi Manajerial 1. Agribisnis perkebunan I 2. RKAP 3. Pengendalian biaya & harga pokok 4. Sistem informasi manajemen I  5. Materi kebidangan: bidang tata usaha dan keuangan

C.   Kompetensi Wawasan Bisnis 1.  Kehumasan I 2.  Ketenagakerjaan dan HI I 3.  Keagrariaan I 4. Current issues D.  Pendalaman Materi, dll    1. Penulisan dan presentasi makalah 2. Studi visit, overview, integrasi, feedback peserta

PESERTA

1. Manajer Menengah Pertama (MMP), KTU, Staf Keuangan, Staf Bagian Komersil, Staf Bagian Pemasaran

2. Staf golongan IIIA–IIIC, berpendidikan minimal SLTA.

BIAYA

Meliputi biaya diklat, akomodasi, dan konsumsi : 

PTPN      :  Rp. 11.650.000/orang peserta

PBS         :  Rp. 12.650.000/orang peserta

4

KURSUS MANAJEMEN PERKEBUNAN DASAR (KMPD)

BIDANG UMUM

Periode : 29 Maret – 29 April 2011

TUJUAN

1. Tujuan umum

Mempersiapkan/memantapkan peserta kursus agar lebih mampu melaksanakan fungsi supervisi di subunit produksi/unit kerja yang menjadi tanggung jawabnya

2. Tujuan khusus

Setelah mengikuti kursus para peserta diharapkan

•  memahami manajemen supervisi dan teknik operasi subunit khususnya di bidang umum

•  mampu melaksanakan fungsi supervisi dan teknik operasi di subunit untuk mencapai sasaran secara efektif & efisien

•  mampu bersikap sebagai manajer subunit di bidang umum yang profesional 

MATERI 

A. Kompetensi  Kepemimpinan 1. Pembinaan karakter 2. Kepemimpinan supervisi 3. Teknik pemecahan masalah B.  Kepetensi Manajerial 1. Agribisnis perkebunan I 2. RKAP 3. Pengendalian biaya dan harga    pokok 4. Sistem informasi manajemen  I 5. Materi Kebidangan: Bidang Umum

C. Kompetensi Wawasan Bisnis 1.  Kehumasan I 2.  Ketenagakerjaan dan HI I 3.  Keagrariaan I 4.  Current Issues D.  Pendalaman Materi, dll 1. Penulisan dan presentasi makalah 2. Studi visit, overview, integrasi, feedback peserta

PESERTA

1. Manajer Menengah Pertama; Asisten Personalia Kebun, Petugas/Asisten Umum, Staf  Kesehatan, & Staf Umum

2. Staf golongan IIIA - IIIC, berpendidikan minimal SLTA

BIAYA

Meliputi biaya kursus, akomodasi, dan konsumsi :

PTPN      :  Rp. 11.650.000/orang peserta

PBS         :  Rp. 12.650.000/orang peserta

5

DESKRIPSI

PEKAN CERAMAH ISTERI MANAJER (PCIM)

PEKAN CERAMAH ISTERI MANAJER (PCIM)

KURSUS MANAJEMEN PERKEBUNAN MADYA

Periode 23 – 25 Februari 2011 dan 12 – 14 April 2011

TUJUAN

Setelah mengikuti kursus ini, para peserta diharapkan dapat :

1. Memberikan tambahan pengetahuan dan memperluas cakrawala isteri manajer perkebunan sebagai pendamping suami

2. Mengembangkan peserta agar lebih berperan sebagai panutan & pembina bagi masyarakat di lingkungannya 

MATERI

1. Manfaat berorganisasi dan kegiatan sosial  di perkebunan

2. Manajemen rumah tangga

3. Mengatasi masalah yang timbul di usia menengah

4. Pendidikan anak remaja & dewasa

5. Kesehatan mental & manajemen stres

6. Keterampilan wanita (table manner)

PESERTA

Isteri para peserta KMPM yang sedang mengikuti kursus atau angkatan sebelumnya dan peminat lain

BIAYA

Meliputi biaya diklat, akomodasi, dan konsumsi :

PTPN   :  Rp.3.500.000/orang peserta

PBS     :  Rp.3.800.000/orang peserta

6

PEKAN CERAMAH ISTERI MANAJER (PCIM)

KURSUS MANAJEMEN PERKEBUNAN DASAR (KMPD)

TUJUAN

Setelah mengikuti kursus ini, para peserta diharapkan dapat :

1. Memberikan tambahan pengetahuan dan memperluas cakrawala isteri manajer perkebunan sebagai pendamping suami

2. Mengembangkan peserta agar lebih berperan sebagai panutan dan pembina bagi masyarakat di lingkungannya.

MATERI

1. Manajemen rumah tangga

2. Etika pergaulan

3. Komunikasi dalam keluarga

4. Pendidikan anak dalam keluarga

5. Kehidupan perkawinan, masalah dan pemecahannya

6. Keterampilan wanita (rias & busana)

PESERTA

Isteri para peserta KMPD yang sedang mengikuti kursus atau angkatan sebelumnya & peminat lain.

WAKTU

PCIM KMPD Tanaman                       : 9 s.d. 11 Maret 2011

PCIM KMPD Teknologi/Pengolahan     : 9 s.d. 11 Maret 2011

PCIM KMPD TUK                              : 27 s.d. 29 April 2011

PCIM KMPD Umum                           : 27 s.d. 29 April 2011

BIAYA

Meliputi biaya diklat, akomodasi, dan konsumsi :

PTPN     :  Rp.3.250.000/orang peserta

PBS        :  Rp.3.500.000/orang peserta 

7

DESKRIPSI

KURSUS BIDANG MANAJEMEN

SUMBER DAYA MANUSIA 

ACHIEVEMENT MOTIVATION TRAINING

Periode: 19 – 21 Januari 2011

Tujuan

Setelah mengikuti kursus ini, para peserta diharapkan :

1. Mengenali, meningkatkan dan menggunakan kualitas-kualitas positif beprestasi yang dimiliki

2. Mengendalikan kualitas-kualitas negatif berprestasi menjadi berdampak positif terhadap prestasi 

Materi

1. Pengenalan diri dengan Metode “Johari Window”

2. Pengukuran dan Pengenalan Motivasi Berprestasi dengan Metode   “H. Murray”

3. Pengukuran dan Pengembangan Tingkat Interaksi Sosial

4. Pengembangan Kelompok Kerja 

Peserta

Asisten, Asisten Kepala/Kepala Dinas dari semua bidang 

Biaya :

Meliputi biaya diklat, akomodasi dan konsumsi :

PTPN     : Rp.3.300.000/orang peserta

PBS        : Rp.3.400.000/orang peserta

8

ETOS KERJA KEBUN

Periode: 31 Januari – 2 Februari 2011

Tujuan

Setelah mengikuti kursus ini, para peserta diharapkan :

1. Menyegarkan kembali semangat kerjasama tim

2. Membangun etos kerja baru yang mendukung pada optimalisasi kinerja 

Materi

1. Ice breaking

2. Team work

3. Team leadership

4. Etos kerja tim

5. Problem solving

6. Komitment 

Peserta

Asisten semua bidang

Biaya

Meliputi biaya diklat, akomodasi dan konsumsi :

PTPN     : Rp.3.300.000,-/orang peserta

PBS        : Rp.3.400.000,-/orang peserta

9

NEGOTIATION SKILL FOR MIDDLE MANAGER

Periode: 16 - 18 Februari 2011

Tujuan

Setelah mengikuti kursus ini, para peserta diharapkan :

1. Mengerti konsep dan definisi dari negosiasi dan win-win solution

2. Mampu membangun teknik dalam bernegosiasi

3. Mampu menghadapi “orang-orang sulit” dalam bernegosiasi 

Materi

1. Konsep dan definisi dari negosiasi dan win-win solution

2. Teknik dan strategi negosiasi

3. Etika dalam bernegosiasi

4. Tips dalam melakukan negosiasi 

Peserta

Manajer Menengah Madya (setingkat Asisten Kepala, Kepala Urusan), Manajer Menengah Pertama (setingkat Asisten). 

Biaya

Meliputi biaya diklat, akomodasi dan konsumsi :

PTPN     : Rp.3.300.000,-/orang peserta

PBS        : Rp.3.400.000,-/orang peserta

10

STRESS MANAGEMENT

Periode: 28 Februari – 1 Maret 2011

Tujuan

Setelah mengikuti kursus ini, para peserta diharapkan :

1. Memahami stress yang timbul dalam diri sendiri

2. Mampu memperkuat pertahanan diri menghadapi stress 

Materi

1. Mengenal stres dan penyebabnya

2. Analisa SWOT stress

3. Stres dalam pekerjaan

4. Membangun pertahanan diri menghadapi stres 

Peserta

Asisten, Asisten Kepala dan Manager Kebun 

Biaya

Meliputi biaya diklat, akomodasi, dan konsumsi :

PTPN         : Rp.3.000.000/orang peserta

PBS           : Rp.3.100.000/orang peserta

11

LOKAKARYA REWARD AND PUNISHMENT SYSTEM

DI PERKEBUNAN

Periode: 14 – 15 Maret 2011

Tujuan

Setelah mengikuti kursus ini, para peserta diharapkan mampu :

1. Mendesain Sistem Reward & Punishment

2. Menerapkan Best Practices Reward & Punishment di Perusahaan 

Materi

1. Types of Reward & Punishment 

2. Reward System Trade-Offs

3. Strategic Reward & Punishment

4. Diagnose Your Organization’s Reward & Punishment System

Peserta

Manajer Menengah Pertama/MMP dan   Manajer Menengah Madya (MMM), Manajer HRD/HR Capital dan Kepala Urusan SDM/Personalia

Biaya

Meliputi biaya diklat, akomodasi, dan konsumsi :

PTPN     : Rp.3.000.000,-/orang peserta

PBS        : Rp.3.100.000,-/orang peserta

12

LOKAKARYA EFEKTIVITAS SP-BUN

Periode: 28 – 30 Maret 2011

Tujuan

Setelah mengikuti kursus ini, para peserta diharapkan :

1. Lebih memahami peranan Serikat Pekerja

2. Lebih bisa meningkatkan efektivitas hubungan kemitraan 

Materi

1. Kemitraan dalam Hubungan Industrial

2. Peraturan Serikat Pekerja/ Ketenagakerjaan

3. Memimpin Serikat Pekerja secara efektif

4. LKS Bipartit sebagai sarana hubungan industrial di perusahaan

5. Diskusi 

Peserta

Para Pengurus Serikat Pekerja di perusahaan baik di Kantor Pusat maupun di tingkat Kebun 

Biaya

Meliputi biaya diklat, akomodasi, dan konsumsi :

PTPN         : Rp.3.300.000/orang peserta

PBS           : Rp.3.400.000/orang peserta

13

HAPPY PENSION

Periode: 4 – 6 April 2011

Tujuan

Setelah mengikuti kursus ini, para peserta diharapkan :

1. Mampu mempersiapkan diri (mental & kesehatan ) untuk menyambut masa pensiun

2. Mampu mempersiapkan peluang usaha baru diera pensiun

3. Mampu menikmati masa-masa pensiun 

Materi

1. Persiapan pikologis menjelang pensiun

2. Motivasi

3. Persiapan kesehatan (Geriathrie)

4. Melirik peluang usaha

5. Pribadi usia lanjut ( Lansia)

6. Memasuki masa tua dengan bahagia

7. Self concept

8. Brain Games

Peserta

Karyawan yang menjelang MBT 

Biaya

Meliputi biaya diklat, akomodasi, dan konsumsi :

PTPN         : Rp.3.300.000/orang peserta

PBS           : Rp.3.400.000/orang peserta 

14

TALENT MANAGEMENT

Periode: 18 – 20 April 2011

Tujuan

Setelah mengikuti kursus ini, para peserta diharapkan :

1. Memberikan pengetahuan tentang konsep talent management

2. Memahami keterkaitan antara talent management dengan human resources planning.

3. Memberikan keterampilan yang diperlukan dalam mengaplikasikan talent management. 

Materi

1. Konsep Talent Management

2. Komponen-komponen pembentuk Talent Management

3. Talent Management Sistem dan Human Resources Planning 

Peserta

Kepala Urusan Bagian SDM, Kepala Tata Usaha/Umum di Unit Kebun/Pabrik dan Manajer Menengah yang mengelola SDM 

Biaya :

Meliputi biaya diklat, akomodasi dan konsumsi :

PTPN     : Rp.3.300.000/orang peserta

PBS        : Rp.3.400.000/orang peserta 

15

DESKRIPSI

KURSUS BIDANG MANAJEMEN

KEUANGAN & MANAJEMEN UMUM

KONVERGENSI INTERNATIONAL FINANCIAL REPORTING STANDARDS (IFRS) PERUSAHAAN PERKEBUNAN

Periode: 17 – 18 Januari 2011

Tujuan

Setelah mengikuti kursus ini, para peserta diharapkan :

1. Memberikan pemahaman yang baik tentang IFRS/PSAK terbaru dan penerapannya khusus di perusahaan perkebunan.

2. Mampu menerapkan IFRS/PSAK terbaru diperusahaan 

Materi

1. Pemahaman tentang IFRS dan manfaatnya jika dibanding dengan GAAP dan PSAK (yang belum menggunakan IFRS)

2. Pembahasan PSAK-PSAK terkini 

Peserta

Seluruh Kepala Bagian dan Staf di Bagian Akuntansi/Keuangan, Asisten Tata Usaha, Kepala Bagian dan Staf SPI, dan staf Komite Audit

Biaya

Meliputi biaya diklat, akomodasi, dan konsumsi :

PTPN            : Rp.3.000.000,-/orang peserta

PBS              : Rp.3.100.000,-/orang peserta

16 

BEST PRACTICES INTERNAL AUDITING

PERUSAHAAN PERKEBUNAN

Periode: 7 – 9 Februari 2011

Tujuan

Setelah mengikuti kursus ini, para peserta diharapkan :

1. Meningkatkan peran Auditor internal dalam proses pencapaian Good Corporate Governance

2. Memberikan wawasan best practices dalam kegiatan audit internal melalui serangkaian bedah kasus di perusahaan perkebunan

3. Memberikan wawasan dalam pengelolaan departemen audit internal yang professional di perusahaan. 

Materi

1. Audit Internal dan Good Corporate Governance

2. Internal Audit Charter

3. Pengelolaan Departemen Audit Internal Profesional

4. Audit Program

5. Laporan Hasil Audit

6. Bedah Kasus dan Action Plan

Peserta

Staf, Kepala Urusan, Kepala Bagian yang bertugas di departemen internal audit, maupun peminat lainnya yang ingin mendalami bidang internal audit di perusahaan perkebunan. 

Biaya

Meliputi biaya diklat, akomodasi, dan konsumsi :

PTPN               : Rp. 3.300.000,-/orang peserta

PBS                 : Rp. 3.400.000,-/orang peserta

17

WORKSHOP BEDAH KASUS PROGRAM KEMITRAAN, BINA LINGKUNGAN DAN CSR BUMN PEMBINA

Periode: 23 – 25 Februari 2011 

Tujuan

Setelah mengikuti kursus ini, para peserta diharapkan :

1. Membangun komunikasi yang intens diantara para jajaran PKBL BUMN Pembina

2. Merumuskan secara bersama bentuk program-program yang berbasiskan kepedulian sosial

3. Lebih meningkatkan pemahaman esensi program kemitraan, bina lingkungan, dan tanggung jawab sosial perusahaan.

Materi

1. Ceramah: Strategi Corporate Social Responsibility (CSR) Planning & Appraisal, dan Pemahaman Undang-Undang No. 40 Tahun 2007 Tentang Perseroan Terbatas.  

2. Pembahasan kasus: Karakteristik Stakeholders Eksternal Perusahaan dan Inventarisasi permasalahan

3. Pemecahan Masalah dan Pengambilan Keputusan: Implementasi program kemitraan, bina lingkungan, dan CSR.

4. Diskusi dan Action Plan 

Peserta

Jajaran PKBL BUMN Pembina, Asisten Umum, Asisten Urusan Terkait, dan Peminat lain. 

Biaya

Meliputi biaya diklat, akomodasi, dan konsumsi :

PTPN               : Rp.3.300.000,-/orang peserta

PBS                 : Rp.3.400.000.-/orang peserta

18

ACCOUNTING FOR NON ACCOUNTING MANAGERS

Periode: 7 – 8 Maret 2011 

Tujuan

Setelah mengikuti kursus ini, para peserta diharapkan

1. Memahami proses (siklus) akuntansi perusahaan

2. Memahami laporan keuangan

3. Memahami informasi biaya

4. Mampu melakukan analisis terhadap informasi keuangan dan biaya

Materi

1. Akuntansi: Pengertian Dasar

2. Akuntansi Keuangan

3. Akuntansi Manajerial

4. Analisis Informasi Keuangan

Peserta

Kursus ini khusus dirancang bagi staf dan manajer non akuntansi 

Biaya

Meliputi biaya diklat, akomodasi, dan konsumsi :

PTPN      : Rp. 3.000,000,-/orang peserta

PBS        : Rp. 3.100.000,-/orang peserta

19

MANAJEMEN BISNIS UKM MITRABINAAN BUMN

Periode: 17 – 18 Maret 2011

Tujuan

Setelah mengikuti kursus ini, para peserta diharapkan :

1. Memberikan bekal keilmuan praktis kepada UKM Mitrabinaan BUMN/PT Persero tentang pengelolaan usaha, dan  wawasan kewirausahaan sehingga mitrabinaan mampu mengelola dan mengembangkan dengan baik usahanya.

2. Memberikan pemahaman tentang  kebijakan Program Kemitraan dan Bina Lingkungan (PKBL), dan upaya meningkatkan entrepreneurship para UKM Mitrabinaan. 

Materi

1. Peran Program Kemitraan dan Bina Lingkungan (PKBL) BUMN/PT Persero 

2. Kewirausahaan, Etika, dan Komunikasi Bisnis

3. Teknik Mengelola Usaha Skala Kecil dan Menengah  dari  aspek: 

•  Keuangan dan Pembukuan  

•  Pemasaran,  Kemasan/Merek, dan HAKI 

•  Pelayanan dan pengelolaan tenaga kerja  

4. Diskusi Bursa Pengalaman

5. Studi  visit  (Kunjungan)  ke UKM yang telah sukses

6. Overview, Icebreaking, dan Rencana Tindak Lanjut (RTL) 

Peserta

UKM Mitrabinaan BUMN/PT Persero, dan Peminat lain 

Biaya

Meliputi biaya diklat, akomodasi, dan konsumsi :

PTPN      : Rp. 3.000,000,-/orang peserta

PBS        : Rp. 3.100.000,-/orang peserta

20

PEMBIAYAAN KREDIT PERKEBUNAN

BAGI PELAKU PERBANKAN

Periode: 28 Maret – 1 April 2011

Tujuan

Setelah mengikuti kursus ini, para peserta diharapkan :

1. Memberikan pemahaman para peserta tentang operasional usaha perkebunan kelapa sawit dan karet. 

2. Memberikan pengetahuan tentang titik kritis operasional perkebunan dan resiko bisnis perkebunan kelapa sawit dan karet. 

Materi

1. Karakteristik usaha perkebunan kelapa sawit

2. Kultur Teknis Tanaman

3. Analisis Produksi Tanaman

4. Manajemen Produksi Pengolahan

5. Analisis Pembiayaan Investasi Tanaman

6. Analisis Pembiayaan Investasi Pabrik Pengolahan

7. Analisis Resiko Bisnis Perkebunan Kelapa Sawit  

8. Studi Lapang

Peserta

Peserta adalah staf perbankan yang bertugas di bagian analis kredit 

Biaya

Meliputi biaya diklat, akomodasi, dan konsumsi :

PTPN               : Rp.4.300.000,-/orang peserta

PBS                 : Rp.4.400.000,-/orang peserta

21 

PENINGKATAN  KOMPETENSI KTU & ATU PERUSAHAAN PERKEBUNAN

Periode: 13 – 15 April 2011

Tujuan

Setelah mengikuti kursus ini, para peserta diharapkan :

1. Lebih memantapkan wawasan KTU dan Asisten Administrasi di bidang administrasi keuangan

2. Lebih memantapkan peranan KTU dalam menudukung proses manajemen di unit kerjanya. 

Materi

1. Tugas dan Tanggung Jawab KTU dan Asisten Administrasi

2. Sistem Informasi Manajemen Perusahaan Perkebunan

3. RKO dan RKAP

4. Laporan Manajemen

5. Bedah Kasus dan Action Plan

Peserta

Kepala Tata Usaha dan Asisten Administrasi di Kantor Kebun dan Kantor PKS atau peminat lainnya yang ingin mendalami bidang administrasi di Unit Usaha Perkebunan. 

Biaya

Meliputi biaya diklat, akomodasi, dan konsumsi :

PTPN      : Rp. 3.300,000,-/orang peserta

PBS        : Rp. 3.400.000,-/orang peserta 

22

ABC SYSTEM UNTUK PENGELOLAAN

RUMAH SAKIT PERUSAHAAN

Periode: 18 – 20 April 2011

Tujuan

1. Menjelaskan kepada peserta mengenai konsep dasar Activity Based Costing (ABC) sebagai sistem akuntansi modern yang dapat menjawab tantangan dan perkembangan perusahaan.

2. Membekali peserta dengan teknik mengaplikasikan sistem akuntansi ABC dalam melaksanakan tugas pekerjaan sehari-hari

3. Membekali  para peserta tentang  pemanfaatan activity based approach untuk menilai output dan hasil dari sebuah proses hingga teknik dalam mengaplikasikannya pada penilaian kinerja & kualitas,  pengelolaan biaya, dan pengambilan keputusan. 

Materi

1. Pengertian Konsep Activity Based Costing dan Manfaatnya 

2. Membangun Sistem Activity Based Costing  

3. Activity Analysis  

4. Activity Costing & Activity Product Cost  

5. Activity Cost Management 

6. Aplikasi ABC/M pada Performance Measure Systems 

7. Activity-Based Costing sebagai dasar Activity-Based Budgeting dan Planning 

Peserta

Peserta adalah staf bagian akuntansi dan informasi teknologi rumah sakit 

Biaya

Meliputi biaya diklat, akomodasi, dan konsumsi :

PTPN               : Rp.3.300.000,-/orang peserta

PBS                 : Rp.3.400.000,-/orang peserta

23

KEPEMIMPINAN SOSIAL ASISTEN

PERUSAHAAN PERKEBUNAN

Periode: 26 – 28 April 2011

Tujuan

Setelah mengikuti kursus ini, para peserta diharapkan :

1. Mempertajam keterampilan beradaftasi di lingkungan sosial (Social Skill)

2. Memiliki wawasan lebih luas menghadapi perubahan-perubahan sosial

3. Pemahaman tentang manajemen konflik sosial, dan Leadership

Materi

1. Kepemimpinan Sosial dan Manajemen Konflik

2. Pemberdayaan Komunitas dan Pemahaman Budaya Lokal

3. Perubahan Lingkungan Sosial Bisnis Perkebunan

4. Mengenal Stakeholders Internal dan Eksternal Perusahaan

5. Ice breaking, Overview, Bedah Kasus, dan Rencana Tindak lanjut 

Peserta

Manajer Menengah Pertama (setingkat Asisten), Manajer Menengah Madya (setingkat Asisten Kepala) Perusahaan Perkebunan 

Biaya

Meliputi biaya diklat, akomodasi, dan konsumsi :

PTPN               : Rp.3.300.000,-/orang peserta

PBS                 : Rp.3.400.000,-/orang peserta

24 

DESKRIPSI

KURSUS BIDANG MANAJEMEN PRODUKSI TANAMAN

PENGELOLAAN PEREMAJAAN

TANAMAN KELAPA SAWIT

Periode: 24 – 26 Januari 2011

Tujuan

Setelah mengikuti kursus ini, para peserta diharapkan :

1. Meningkatkan kemampuan teknis dan manajerial pengelolaan tanaman ulang (peremajaan) kelapa sawit

2. Mampu melakukan teknis peremajaan tanaman termasuk pengelolaan areal dan bahan tanam secara efektif. 

Materi

1. Land clearing dan pembukaan areal

2. Pengelolaan lahan/areal dan kelas kesesuaian lahan

3. Pengelolaan bahan tanam dan pembibitan

4. Pengelolaan kultur teknis tanaman kelapa sawit

5. Program penyediaan benih (kecambah) dengan sistem waralaba

6. Prospek pengembangan perkebunan kelapa sawit rakyat

Peserta

Asisten Tanaman, Mandor satu tanaman dan Staf Dinas Pertanian/Perkebunan 

Biaya

Meliputi biaya diklat, akomodasi dan konsumsi :

PTPN               : Rp. 3.300.000,- /orang peserta

PBS                 : Rp. 3.400.000,- /orang peserta 

25

BREVET MANDOR TANAMAN KELAPA SAWIT

Periode: 7 – 11 Februari 2011

Tujuan

Setelah mengikuti kursus ini, para peserta diharapkan :

1. Meningkat kemampuan/kompetensi teknis dalam mengelola unit kerja

2. Memiliki kemampuan menangkap peluang peningkatan produktivitas tanaman

3. Memiliki kesadaran akan pentingnya peningkatan kinerja (produksi) bagi tercapainya tujuan, visi dan misi perusahaan.

Materi

1. Manajemen produksi dan optimasinya

2. Penggunaan bahan tanaman berkualitas dan pengelolaan bibit

3. Strategi pemeliharaan TBM dan TM

4. Aplikasi pupuk dan pemupukan

5. Kalibrasi alat dan pengelolaan pestisida

6. Pengendalian hama dan penyakit tanaman secara terpadu

7. Manajemen panen olah angkut (PAO) 

Peserta

Manajer lini pertama bidang tanaman (mandor satu), Mandor tanaman (mandor panen dan mandor pemeliharaan). 

Biaya

Meliputi biaya diklat, akomodasi dan konsumsi :

PTPN   : Rp 3.500.000,-/orang peserta

PBS     : Rp 3.600.000,-/orang peserta

26

PENGELOLAAN HAMA DAN PENYAKIT

TANAMAN KELAPA SAWIT

Periode : 17 – 19 Februari 2011

Tujuan

Setelah mengikuti kursus ini, para peserta diharapkan :

1. Meningkatkan pemahaman dan kompetensi peserta pelatihan tentang pengendalian hama tanaman secara terpadu

2. Mampu membuat rencana kerja terkait dengan pelaksanaan pengendalian hama kelapa sawit di tempat kerja. 

Materi

1. Pengelolaan ambang batas serangan dan deteksi dini (early warning system)

2. Biologi hama penting dan penyakit potensial pada kelapa sawit

3. Teknik pengendalian hama (fisik, biologis dan khemis)

4. Pengelolaan pestisida secara efektif dan ramah lingkungan

5. Teknologi terkini pengendalian hama dan penyakit kelapa sawit

6. Kesehatan dan keselamatan kerja

Peserta

- Asisten Tanaman, Staf urusan tanaman serta bagian pengkajian dan pengembangan 

- Mandor perawatan (proteksi) tanaman. 

Biaya

Meliputi biaya diklat, akomodasi dan konsumsi :

PTPN   : Rp. 3.300.000,- /orang peserta

PBS     : Rp. 3.400.000,- /orang peserta.

27

PENYEGARAN KOMPETENSI TEKNIS DAN MANAJERIAL ASISTEN TANAMAN

Periode: 28 Februari – 4 Maret 2011

Tujuan

Setelah mengikuti kursus ini, para peserta diharapkan :

1. Meningkatkan peguasaan kultur teknis tanaman kelapa sawit

2. Mampu melakukan supervisi terhadap pekerja untuk mencapai kinerja yang optimal

3. Membangun kepemimpinan yang efektif

4. Mampu menjaga kualitas dan kuantitas prestasi kerja karyawan/pekerja 

Materi

1. Manajemen produksi

2. Kultur teknis tanaman kelapa sawit, (pembibitan, penanaman, pemeliharaan TBM/TM, dan penggalian produksi/panen).

3. Inovasi dalam bidang kultur teknis tanaman

4. Teknik komunikasi, motivasi dan konseling

5. Kunci sukses seorang Asisten

Peserta 

Peserta kursus adalah Asisten tanaman dan staf urusan tanaman. 

Biaya

Meliputi biaya diklat, akomodasi dan konsumsi :

PTPN         : Rp.4.300.000,- /orang peserta

PBS           : Rp. 4.400.000,-/orang peserta

28 

PENYEGARAN KOMPETENSI TEKNIS DAN MANAJERIAL MANDOR TANAMAN

Periode: 7 – 11 Maret 2011

Tujuan

Setelah mengikuti kursus ini, para peserta diharapkan :

1. Meningkatkan peguasaan kultur teknis tanaman kelapa sawit

2. Mampu melakukan supervisi terhadap pekerja untuk mencapai kinerja yang optimal

3. Membangun kepemimpinan yang efektif

4. Mampu menjaga kualitas dan kuantitas prestasi kerja karyawan/pekerja. 

Materi

1. Kultur teknis tanaman kelapa sawit, (pembibitan, penanaman, pemeliharaan TBM/TM, dan penggalian produksi/panen).

2. Teknik supervisi

3. Teknik komunikasi dan motivasi

4. Teknik memimpin dan mengelola pekerja (konseling)

5. Kunci sukses seorang mandor

Peserta

Peserta kursus adalah mandor tanaman (mandor satu dan mandor pemeliharaan/panen) 

Biaya

Meliputi biaya diklat, akomodasi dan konsumsi :

PTPN         : Rp.3.500.000,- /orang peserta

PBS           : Rp. 3.600.000,-/orang peserta

29

SEMILOKA PENINGKATAN EFEKTIFITAS

PEMUPUKAN DI PERKEBUNAN

Periode: 23 – 25 Maret 2011

Tujuan

Setelah mengikuti kursus ini, para peserta diharapkan :

1. Meningkatkan pemahaman tentang filosofi dan strategi pemupukan dan aplikasi pestisida

2. Merumuskan permasalahan dan alternatif solusi penyelesaiannya

3. Membuat action plan untuk rujukan strategi operasional pemupukan dan pengelolaan pestisida di perusahaan masing-masing

4. Memberikan masukan bagi pemerintah dalam menerapkan kebijakan penggunaan dan tata niaga pupuk dan pestisida pada sub sektor perkebunan.

Materi

1. Manajemen pemupukan melalui konsep keseimbangan hara

2. Filosofi dasar dan strategi pemanfaatan pupuk dan pestisida

3. Rekomendasi pemupukan melalui analisa tanah dan jaringan tanaman

4. Komparasi penggunaan pupuk tunggal dan pupuk majemuk di perkebunan

5. Penggunaan pupuk gradual release guna optimalisasi pertumbuhan dan produktivitas tanaman kelapa sawit

6. Tata niaga pupuk di perkebunan

7. Pengendalian hama, penyakit dan gulma secara terpadu

8. Pengelolaan pestisida yang efektif dan ramah lingkungan

Peserta

Askep,Asisten tanaman,Kepala dan staf urusan tanaman dan bagian pengkajian, Akademisi, staf Disbun dan praktisi perkebunan 

Biaya

Meliputi biaya semiloka, akomodasi dan konsumsi :

PTPN                                  : Rp  3.300.000,-/orang peserta

PBS                                     : Rp  3.400.000,-/ orang peserta

30

PENGELOLAAN PEREMAJAAN TANAMAN KARET

Periode: 29 – 31 Maret 2011

Tujuan

Setelah mengikuti kursus ini, para peserta diharapkan :

1. Meningkatkan kemampuan teknis dan manajerial pengelolaan tanaman ulang (peremajaan) karet

2. Mampu menangkap peluang bagi peningkatan efektivitas pengelolaan  peremajaan tanaman. 

Materi

1. Agribisnis dan prospek pengembangan industri karet alam

2. Perencanaan dan persiapan peremajaan tanaman

3. Persiapan areal dan penanaman

4. Pengenalan klon unggul hasil pemuliaan

5. Pengelolaan pembibitan

6. Pengelolaan pengendalian hama dan penyakit terkait program peremajaan

7. Pengelolaan pemeliharaan tanaman belum menghasilkan

8. Pengelolaan sarana dan prasarana kebun

9. Pengelolaan biaya dan analisis investasi 

Peserta

Staf PTPN/PBS yang terkait dengan peremajaan tanaman karet, Penyuluh lapangan dan petugas dinas perkebunan 

Biaya

Meliputi biaya diklat, akomodasi dan konsumsi :

PTPN   : Rp 3.300.000,-/orang peserta

PBS       : Rp 3.400.000,-/orang peserta

31

SEMILOKA PENGELOLAAN LAHAN MARGINAL DAN GAMBUT DI PERKEBUNAN

Periode: 7 – 8 April 2011

Tujuan

Setelah mengikuti kursus ini, para peserta diharapkan :

1. Meningkatkan pemahaman dan penguasaan lahan marginal

2. Mampu mengelola tanaman pada tanah marginal dengan potensi yang lebih tinggi

3. Mampu memanfaatkan peluang yang ada guna peningkatan produktivitas 

Materi

1. Pengelolaan kelas kesesuaian lahan (KKL) dan optimalisasinya

2. Konsep pengelolaan lahan kritis dan lahan marginal (pasiran, pasang surut, dll)

3. Lahan gambut, potensi dan permasalahan pengelolaannya

4. Pengelolaan kesuburan di areal marginal

5. Optimasi peningkatan produktivitas tanaman kelapa sawit 

Peserta

Asisten Tanaman dan Asisten Kepala, Staf urusan/bagian tanaman dan pengkajian

Biaya

Meliputi biaya diklat, akomodasi dan konsumsi :

PTPN   : Rp.3.000.000,- /orang peserta

PBS     : Rp.3.100.000,- /orang peserta. 

32

MANAJEMEN PRODUKSI KELAPA SAWIT

Periode: 11 – 15 April 2011

Tujuan

Setelah mengikuti kursus ini, para peserta diharapkan :

1. Meningkatkan kompetensi teknis dan manajerial di bidang perkelapa-sawitan

2. Mampu mengelola sumber daya produksi dan mengoptimalkan potensi produksi di lapangan secara integral

3. Mampu memaksimalkan produksi sesuai potensi guna memperoleh profit margin optimal.

Materi

1. Konsep manajemen produksi

2. Analisis potensi produksi berdasarkan kelas kesesuaian lahan

3. Optimalisasi produktivitas melalui penerapan best agronomic practices

4. Manajemen panen, angkut dan olah (PAO)

5. Optimalisasi produksi melalui penerapan reward dan punishment

6. Penggalian potensi produksi

7. Inovasi dalam kultur teknis kelapa sawit

8. Analisis biaya dan produktivitas

9. Kunci sukses operasional kebun

Peserta

Asisten Tanaman/ Asisten Kepala, Staf Bagian Tanaman di Kantor Pusat/Distrik. 

Biaya

Meliputi biaya diklat, akomodasi dan konsumsi :

PTPN   : Rp.4.300.000,- /orang peserta

PBS     : Rp.4.400.000,- /orang peserta 

33

FALSAFAH KULTUR TEKNIS KELAPA SAWIT

Periode: 25 - 29 April 2011

Tujuan

Setelah mengikuti kursus ini, para peserta diharapkan :

1. Mengetahui hal-hal mendasar dibalik setiap kegiatan kultur teknis

2. Meningkatkan pemahaman tentang teori yang terkait dengan proses pertumbuhan dan produksi tanaman kelapa sawit.

3. Mampu membuat rencana tindak lanjut terkait dengan implementasi (internalisasi) pengetahuan tersebut di tempat kerja.

Materi

1. Analisis penggunaan bahan tanaman berkualitas

2. Konsep dasar pengelolaan persiapan areal

3. Pengelolaan pembibitan, penanaman dan konsolidasi

4. Optimalisasi pemeliharaan tanaman (TBM dan TM)

5. Filosofi aplikasi pupuk dan efektivitas pemupukan

6. Konsep pengendalian hama dan penyakit kelapa sawit  

7. Fisiologi perkembangan buah dan filosofi panen

8. Optimalisasi produksi melalui manajemen panen-angkut-olah 

Peserta

Asisten Kepala/Kepala Urusan, Asisten Afdeling/Kepala Divisi Tanaman, Staf Urusan Tanaman serta Urusan Pengkajian dan Pengembangan 

Biaya

Meliputi biaya diklat, akomodasi dan konsumsi :

PTPN         : Rp 4.300.000,-/orang peserta

PBS            : Rp 4.400.000,-/orang peserta

34

DESKRIPSI

KURSUS BIDANG MANAJEMEN PRODUKSI PABRIK/PENGOLAHAN

MINIMALISASI LOSSES DI PKS DAN PENINGKATAN  RENDEMEN PABRIK KELAPA SAWIT

Periode: 24 – 28 Januari 2011 dan 11 – 15 April 2011

Tujuan

Setelah mengikuti kursus ini, para peserta diharapkan :

1. Meningkatkan pengetahuan/keterampilan tentang faktor-faktor penyebab losses di PKS dan mengendalikan terjadinya losses 

2. Media sharing dan diskusi antar peserta dari berbagai PKS terkait pengendalian losses

Materi

1. Dasar-dasar pengolahan kelapa sawit

2. Pengertian rendemen minyak/inti, efisiensi pengutipan minyak/inti, kehilangan (losses) minyak/inti, mutu produk, dan norma standarnya. 

3. Sumber dan tempat terjadinya losses, faktor-faktor penyebab dan cara pengendaliannya

4. Perawatan mesin-mesin pengolahan dan kaitan terhadap pengendalian losses dan mempertahankan mutu produk 

5. Studi lapang di PKS

6. Diskusi Action Plan 

Peserta

Peserta pelatihan adalah Mandor/Supervisor Pengolahan dan Teknik, Kepala Regu Pengolahan dan Operator Senior Pengolahan PKS 

Biaya

Meliputi biaya diklat, akomodasi dan konsumsi :

PTPN   : Rp. 3.500.000,-/orang peserta

PBS     : Rp. 3.600.000,-/orang peserta. 

35

PENINGKATAN KEMAMPUAN DAN KEMAUAN MELAKSANAKAN PERAN DAN TUGAS BAGI SUPERVISOR, MANDOR DAN KEPALA KERJA PKS

Periode: 7 – 11 Februari 2011

Tujuan

Setelah mengikuti kursus ini, para peserta diharapkan :

1. Meningktkan pengetahuan/keterampilan dalam mengolah serta mengoperasikan dan merawat alat/mesin sesuai dengan norma kerja

2. Meningkatkan pengetahuan/keterampilan dalam kepemimpinan supervisi serta berkomunikasi yang efektif bagi mandor. 

3. Media sharing dan diskusi antar mandor pengolahan dari berbagai PKS 

Materi

1. Teknik Pengolahan Kelapa Sawit (Panen dan Angkut, Loading Ramp, Rebusan, Pressan, Klarifkasi, Inti, Boiler dan Kamar Mesin) 

2. Teknik perawatan Mesin & Instalasi PKS

3. Troubleshooting masalah-masalah di PKS

4. Membangun Etos Kerja dan Achievement Motivation

5. Kepemimpinan Supervisi dan Komunikasi Efektif 

Peserta

Peserta Pelatihan adalah Mandor/Supervisor Pengolahan dan Teknik, Kepala Regu Pengolahan dan Operator Senior Pengolahan PKS 

Biaya

Meliputi biaya diklat, akomodasi dan konsumsi :

PTPN                  : Rp.3.500.000,-/orang peserta

PBS                    : Rp.3.600.000,-/orang peserta.

36

PENGOPERASIAN DAN PERAWATAN BOILER DAN TURBIN DI PKS UNTUK MENCAPAI OPTIMALISASI SUPLAI ENERGI

Periode: 28 Februari – 4 Maret 2011

Tujuan

Setelah mengikuti kursus ini, para peserta diharapkan :

1. Lebih memahami prinsip kerja boiler dan turbin, serta perlakuan water treatment sehingga mampu mengoperasikan dan melakukan perawatan boiler dan turbin dengan benar. 

2. Media sharing pengalaman dan diskusi antar peserta dari berbagai perusahaan perkebunan 

Materi

1. Bahan baku dan teori pembentukan uap

2. Konstruksi, perlengkapan dan pegoperasian Boiler dan Turbin

3. Perawatan dan pemecahan masalah-masalah yang sering terjadi di Boiler dan Turbin 

4. Perlakuan air umpan boiler

5. Diskusi Action Plan 

Peserta

Peserta kursus adalah Mandor/Supervisor pengolahan dan teknik, Kepala Regu pengolahan dan operator Boiler/Turbin 

Biaya

Meliputi biaya diklat, akomodasi dan konsumsi :

PTPN         : Rp. 3.500.000,- /orang peserta

PBS           : Rp. 3.600.000,- /orang peserta.

37

PENGENDALIAN DAN PEMANFAATAN LIMBAH PABRIK KELAPA SAWIT UNTUK OPTIMALISASI NILAI TAMBAH EKONOMIS

Periode : 16 – 18 Maret 2011 

Tujuan

Setelah mengikuti kursus ini peserta diharapkan mengetahui dan mampu melakukan pengendalian limbah pabrik serta usaha-usaha pemanfaatannya. 

Materi

1. Kebijakan Pengembangan berwawasan Lingkungan

2. Sumber dan Karakteristik Pabrik Kelapa Sawit

3. Teknik Pengendalian Limbah Pabrik Kelapa Sawit

4. Pemanfaatan Limbah Cair dan Padat

5. ISO 14000

6. Teknik sampling inti analisa air limbah PKS 

Peserta

Peserta kursus adalah Manajer Menengah Pertama (setingkat Asisten) yang menangani pengendalian limbah pabrik. 

Biaya

Meliputi biaya diklat, akomodasi dan konsumsi :

PTPN                  : Rp.3.300.000,-/orang peserta

PBS                    : Rp.3.400.000,-/orang peserta

38